 Монахан Юнайтед проиграл принципиальный матч 21-го тура клубу Данбойн и практически лишил себя шансов на завоевание серебряной медали чемпионата.
На закрытом совещании управляющего персонала клуба, было решено кого-нибудь уволить. Все дебаты свелись к тому, что весь матч можно описать в двух эпизодах:1 эпизод – 63-ая минута матча – диагональный длинный пас верхом в штрафную МЮ, где мяч не могут перехватить трое игроков имеющих играть «на верхнем этаже» и Данбойн с этой передачи забивает победный гол;2 эпизод – 66-ая минута матча – один диспетчер МЮ отдаёт пас другому с поразительной неточностью (адресатом оказался зритель на самом верхнем ряду трибуны).Таким образом заседающие пришли к общему мнению что культура паса, его точность и своевременность – основной залог успеха в футболе, а так как в МЮ с точностью пасов дела обстоят ужасно, то нужно уволить соответствующих тренеров. Но так как время уже было достаточно поздним и всем не терпелось быстрее попасть домой, решили уволить скаута, не явившегося на совещание, и чья трудовая книжка лежала первой в стопке на столе у гендиректора. Никто правда не вспомнил, что скаута уволили ещё несколько сезонов назад, выпихнув его под зад с подобного же совещания. Ни трудовую книжку, ни последнюю заработную плату ему тогда не отдали, так как в тот раз так же было уже достаточно поздно и все торопились домой.
|
